面接官の本音

この不況の時代。どこの会社も余計な人員は削減したいと考えています。
特に営業部門や利益を直接生み出す部署に関しては
売れる人間だけを残してあとはリストラしたいと考えている経営者も多いのです。

しかし介護業界は違います。
この介護業界が慢性的に人員不足なことは
ニュースなどでご存知の方も多いでしょう。

これは仕事がきついということや給料の安さなどが原因なのですが、
それでも気がつくと介護業界くらいしか自分を雇ってくれないのでは
という状況に陥っている人も増えています。



しかしそう簡単にはいかないのが転職です。
介護業界がいくら人手不足だからといっても誰でもいい訳ではないのです。

それを理解しないで介護業界に就職希望をする人が多く、
人事担当者も無駄な面接で時間が足りないと嘆いています。

介護は人間同士のコミュニケーション能力が大事ですし、
何よりも肉体的にもきつい状況で他者に優しく思いやれる心が必要なのですから。
そのために仕方なく介護にというスタンスの人では
内定をもらうことは難しいでしょう。

介護業界に行くのならきちんとした自分の意識の改善をして、
面接のときにもきちんとした動機を発言できるようになっておきましょう。

基本的には意欲をきちんと見せることが重要です。
また介護職は実は慣れてしまえば非常に
安定した仕事になるのでおススメなのです。